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办理劳动争议案件法律依据
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  一、总  类
  二、劳动就业
  三、劳动合同
  四、劳动报酬与工作时间
  五、劳动安全与卫生
  六、女职工和未成年工特殊保护
  七、职业培训
  八、社会保障
  (一)综  合
  (二)失业保险
  (三)医疗保险
  (四)工伤保险
  (五)生育保险
  (六)养老保险
  九、劳动争议处理
  十、劳动监察
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