医師の転職に、人とのつながりは重要であるように感じる。医師の業務は、毎日の患者さんの治療、診断、検査だけにとどまらず、治療法の開発、研究など今の医療の問題点や不足点の改善、最先端医療の発展など、様々である。その中で、研究分野や大学病院などで働く医師は他の医療機関との連携をとりながら、情報交換を行い日々の業務やそれ以外の衣料の発展に向けての取り組みを行っている。その中で出会ったほかの医師と協力して業務を行う中で、お互いの足りない部分や、病院での方針決定などを補い合っていく。特に病院内での業務以外に管理職もかねているような医師は、他の医療機関に必要な人材を、送り出し連携をとったり、またその分野に秀でた医師を派遣させることで、日本の医療の発展を後押ししている。そういった意味でも医師 転職というのは切っても切れない関係にあるように感じる。また、若い医師たちは自分の技術を向上させるために、今いる職場環境が整っていなければ、自分の目指す医師になれるような環境にある病院を探し、または、目標としたい医師のいる病院への転職を考えるであろう。同じ環境に長くいて、そこで精一杯努力することも重要であるが、他の環境へ自分から進むことで成長できることも多々あるように感じる。