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王维律师，广东省律师协会劳动法专业委员会委员，广州市律师协会劳动法专业委员会副主任。从事三年人力资源部主管工作，1990年取得律师资格，后担任劳动争议仲裁委员会首席仲裁员三年，参加过劳动部举办的首届劳动争议研讨会。我国劳动争议仲裁制度恢复后第一批劳动仲裁员，仲裁过大量复杂、重大的劳动争议案件，1993年起从事专职律师工作至今，分别代理过劳动者、公司各方上百起复杂的劳动争议案件，长期担任多家著名公司的常年劳动法律顾问；善于为公司起草、审定劳动合同、员工手册、处理违纪员工程序等法律文书，能准确地把握公司各类疑难法律关系，并能提供解决疑难案件的多种实战方案，曾为省内众多公司进行多种法律知识讲座，擅长处理公司法、合同法、劳动法、诉讼代理等业务。工作作风严谨、认真负责。
   工伤认定的步骤及要求   此种情况能视为旷工吗?
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劳动者

问:《广东省工资支付条例》已于2005年5月1日正式生效,这一广东省行政区域内的地方性法规,对劳动者而言有哪些有利的新的规定或新的索赔点？
 
 

《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》节选

劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法

劳动争议诉讼的受理和立案要求

职工如何填写劳动争议申诉书

   
=相关知识=  
目前劳动争议的受案范围及处理途径

劳动争议仲裁案件管辖的特别规定
劳动争议发生前的工作重点
劳动争议发生后工作重点
有关法律、法规及司法解释对劳动争议案件用人单位举证责任的要求
民事诉讼证据的种类与收集
举证时限与证据交换
庭审中质证的原则与顺序
     
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